Como liderar mudanças profundas sem reproduzir os mesmos padrões que você deseja transformar?
Vivemos em uma época de desafios sem precedentes.
Temos mais tecnologia, mais informação e mais recursos do que qualquer geração anterior. Ainda assim, enfrentamos polarização crescente, esgotamento emocional, conflitos organizacionais, crises ambientais e perda de confiança nas instituições.
Por que isso acontece?
Grande parte das soluções atuais tenta resolver problemas complexos olhando apenas para uma parte da realidade.
E frequentemente tentamos transformar o mundo sem compreender as forças inconscientes que influenciam nossas decisões.
A Formação em Liderança Regenerativa da Ágape School foi criada para responder a uma pergunta fundamental:
Como construir organizações, comunidades e sociedades mais cooperativas sem reproduzir os mesmos padrões que geraram os problemas que desejamos resolver?
Ao longo do programa, os participantes desenvolvem uma nova forma de compreender a realidade através da Espiral das Dimensões™, um modelo que integra psicologia, liderança, sociologia, filosofia e pensamento sistêmico em uma metodologia prática para navegar desafios complexos.
Mais do que aprender conceitos, você desenvolverá uma nova capacidade de leitura da realidade.
Uma capacidade cada vez mais necessária para líderes, gestores, empreendedores, educadores e agentes de transformação.
Este programa é fruto de mais de 10 anos de pesquisa sobre transformação sistêmica.
NOSSA PrOmEssa
Mais do que aprender novas ferramentas de liderança, você desenvolverá uma nova forma de enxergar pessoas, organizações e sistemas, ampliando sua capacidade de liderar transformações profundas e duradouras em contextos complexos e incertos.
Este programa é ideal para pessoas que:
Nós não iremos te ensinar fórmulas prontas. Iremos te ajudar a repensar a forma como você lidera e criar impacto positivos em seu círculo de liderança.
O conceito de Liderança Regenerativa é estruturado a partir da Espiral das Dimensões®, uma metodologia exclusiva da Ágape School, que permite que os líderes compreendam e atuem simultaneamente em cinco níveis da realidade: do individual ao ontológico. Nossa metodologia ajuda nossos alunos a refletir sobre cada uma dessas dimensões e seu impacto nas pessoas e na sociedade.
Ao invés de atuar apenas nas consequências dos problemas, essa abordagem permite que se atue na raiz das dinâmicas que geram que precisam ser transformadas, facitando a tomada de decisões, a preservação das relações e resultados que também promovem bem-estar coletivo.
Você não aprende apenas conceitos. Aprende a operar em níveis diferentes da realidade com mais consciência, responsabilidade e impacto.
O programa é estruturado em módulos que acompanham a evolução do líder da consciência individual à atuação sistêmica.
Introdução à Liderança Regenerativa
Por que apesar de acumular tanto conhecimento, a Humanidade ainda não conseguiu superar os principais desafios para promover o bem-comum?
Identidade como ponto de partida
As Regras Invisíveis
Como instituições moldam comportamentos.
Por Que os Problemas Persistem?
Introdução ao pensamento sistêmico.
Como Sabemos o Que Sabemos?
Expandindo nossa visão de mundo.
Cooperação, Poder e Bem Comum
Os fundamentos da vida coletiva.
O universo invisível que influencia nossas escolhas.
Como superar projeções e ampliar a cooperação.
• Organizações regenerativas.
• Resultados sustentáveis.
• Inovação e Consciência
• Mapa regenerativo.
Carla Lettieri é fundadora da Ágape School. Doutora em Sociologia e Direito pela Universidade Federal Fluminense, mestre em Relações Internacionais pelo Instituto de Relações Internacionais da PUC-Rio e bacharel em Letras, Carla buscou, ao longo de sua carreira responder a uma pergunta central: como como podemos cooperar para solucionar os problemas humanos? Esta pergunta foi o elemento central do desenvolvimento da metodologia da Ágape School, a Espiral das Dimensões™.
Carla Lettieri também é especialista em resolução de conflitos pela Universidade de Uppsala, na Suécia e em gestão de mudanças pelo Human Change Management Institute.
Possui mais de mais de 20 anos de experiência em transformação sistêmica, gestão de programas e projetos, articulação multissetorial e liderança em organizações nacionais e internacionais.
Ao longo de sua trajetória, trabalhou em dezenas de iniciativas articulação entre organizações da sociedade civil, setor privado, coalizões e setor público, sempre com foco em mudanças sistêmicas de alto impacto.