a pergunta que nos move:
Como seres humanos podem construir sistemas mais cooperativaos sem reproduzir inconscientemente os padrões que desejam transformar?
Nossa metodologia foi desenvolvida para responder a essa questão: fortalecemos competências regenerativas para as pessoas que estão atuando nestas transformações possam interromper esses padrões.
O conceito de Liderança Regenerativa compreende a ideia de que resultados sustentáveis só podem ser alcançados quando desenvolvimento humano, responsabilidade e ética caminham juntos para gerar as transformações que ampliam o bem-comum.
Dentro deste conceito, liderar não é apenas gerar resultados, mas criar as condições para que pessoas, organizações e sistemas prosperem sem reproduzir padrões de adoecimento mental, desumanização e desconexão emocional, elementos que colocam em risco a nossa convivência coletiva. Um líder regenerativo é, antes de mais nada, um líder que coloca a vida e o reconhecimento e o cuidado com o outro no centro de suas decisões.
A Espiral das Dimensões™ é uma metodologia desenvolvida para compreender e transformar problemas complexos de forma integrada.
Seu diferencial é conectar desenvolvimento humano, cultura organizacional, pensamento sistêmico, análise crítica de paradigmas e propósito.
A metodologia integra contribuições da Sociologia, da Filosofia e Psicologia Analítica para ampliar a capacidade de promover transformações institucionais e sistêmicas, sem abrir mão de criar espaços psicologicamente seguros e de promover o bem-estar coletivo.
Desenvolvida por Carla Lettieri a partir de mais de uma década de pesquisa e atuação em processos de transformação sistêmica, seu princípio central é o de que nenhuma transformação sustentável acontece em apenas uma dimensão da realidade.
Por isso, a metodologia convida os alunos a buscarem soluções para problemas complexos em cada uma das dimensões, que compreendem:
A maioria dos programas de liderança concentra-se apenas no desenvolvimento individual.
A Espiral das Dimensões amplia essa perspectiva ao integrar cinco níveis da realidade humana:
* o indivíduo;
* as instituições;
* os sistemas;
* os paradigmas;
* e o sentido que orienta nossas escolhas.
A aplicação prática da metodologia da Ágape School acontece por meio do conceito de Liderança Regenerativa que pode ser compreendido como liderança orientada para alcançar resultados sustentáveis sem abrir mão do cuidado, das relações e dos recursos.
Lideres regenerativos são capazes de:
A metodologia da Ágape School promove uma mudança profunda no paradigma de liderança, preparando líderes e futuros líderes para:
A maioria dos treinamentos de liderança desenvolve apenas o indíduo. A Ágape School foi criada para transformar também os sistemas nos quais estes indivíduos atuam.
Porque o futuro não depende apenas de líderes eficientes.
Depende de líderes conscientes.
-Carla Lettieri, Fundadora da Ágape School
Aprenda a liderar em cenários de alta complexidade com clareza, sem abrir mão da ética, do autocuidado e do cuidado com sua equipe.
Vagas limitadas