O mundo mudou.
As mulheres conquistaram espaços de influência, decisão e liderança em praticamente todos os setores da sociedade.
Mas existe uma pergunta que raramente é feita:
Como exercer poder sem reproduzir os mesmos padrões de competição, exaustão, controle e desconexão que queremos transformar?
A Formação em Liderança Regenerativa para Mulheres nasceu dessa reflexão.
Mais do que um treinamento de liderança, esta é uma experiência de desenvolvimento humano que convida cada participante a compreender as forças visíveis e invisíveis que moldam sua forma de pensar, sentir, se relacionar e liderar.
Esta é uma jornada que integra pensamento sistêmico, psicologia analítica e estudos sociológicos para ampliar sua capacidade de gerar impacto sem perder a conexão consigo mesma, com os outros e com o mundo ao seu redor.
Refletiremos não apenas competências e comportamentos, mas também as narrativas, crenças e padrões de comportamento coletivo que influenciam a experiência de liderança de mulheres.
Este é um treinamento para mulheres que compreendem que liderar não é apenas aprender novas habilidades.
É compreender quem somos, quais histórias carregamos e quais futuros desejamos construir.
Our Promisse
Ao final desta jornada, você será capaz de reconhecer condicionamentos pessoais e coletivos que limitam seu potencial de liderança e transformação e desenvolver uma relação mais consciente com o seu poder pessoal, com colaboradores e parceiros e ter muito mais clareza sobre suas decisões.
Para mulheres que desejam ampliar sua capacidade de liderança, influência e transformação.
Gestoras, empreendedoras, educadoras, profissionais em transição de carreira, facilitadoras, consultoras e todas aquelas que sentem o chamado para liderar de forma mais consciente, humana e regenerativa.
O conceito de Liderança Regenerativa é estruturado a partir da Espiral das Dimensões™, um modelo exclusivo que permite ao líder compreender e atuar simultaneamente em cinco níveis da realidade: do individual ao ontológico. Nossa metodologia ajuda nossos alunos a refletir sobre cada uma dessas dimensões e seu impacto nas pessoas e na sociedade.
Em vez de tratar apenas sintomas, essa abordagem atua na raiz das dinâmicas que geram decisões, relações e resultados.
Isso permite que mudanças internas se expandam de forma consistente para relações, organizações e sistemas, evitando que soluções pontuais criem novos problemas.
You don't just learn concepts. You learn to operate at different levels of reality with greater awareness, responsibility, and impact.
The program is structured into modules that track the leader's evolution from individual awareness to systemic action.
O Que é Liderança Regenerativa?
Por que tantas soluções bem-intencionadas continuam produzindo os problemas que tentam resolver?
Quem Sou Eu?
Como a identidade é construída.
As Regras Invisíveis:
Como instituições moldam comportamentos e relações de poder.
Why Do the Problems Persist?
Introduction to systems thinking.
How do we know what we know?
Narrativas, mitos e construção da realidade.
Cooperation, power, and the common good
Novas formas de exercer influência.
O Inconsciente coletivo e o universo simbólico que influencia nossas escolhas.
-Afrodite: criatividade e conexão
-Ártemis: autonomia e propósito
-Atena: estratégia e sabedoria
-Deméter: cuidado e construção de comunidades
-Perséfone: transformação e travessias
-Correspondências simbólicas em diferentes culturas.
How to surpass projections and expand cooperation.
• Regenerative organizations.
• Sustainable results.
• Innovation and Awareness
• Regenerative map.
Carla Lettieri is the founder of the Ágape School. Holding a doctorate in Sociology and Law from the Federal Fluminense University, a master’s degree in International Relations from the Institute of International Relations at PUC-Rio, and a bachelor’s degree in Language and Literature, Carla has sought throughout her career to answer a central question: how can we cooperate to solve human problems? This question was the core element in the development of the Ágape School’s methodology, the Spiral of Dimensions™ (Espiral das Dimensões™).
Carla Lettieri is also a specialist in conflict resolution from Uppsala University in Sweden and in change management from the Human Change Management Institute.
Has over 20 years of experience in systemic transformation, program and project management, multi-sector coordination, and leadership within national and international organizations.
Ao longo de sua trajetória, trabalhou em dezenas de iniciativas articulação entre organizações da sociedade civil, setor privado, coalizões e setor público, sempre com foco em mudanças sistêmicas de alto impacto.