As novas gerações cresceram em meio a crises climáticas, polarização política, transformações tecnológicas aceleradas, conflitos sociais e um aumento sem precedentes dos desafios relacionados à saúde mental.
Ao mesmo tempo, nunca tiveram acesso a tanta informação, possibilidades de aprendizado e oportunidades para transformar o mundo.
O desafio é que informação não gera transformação por si só.
O programa Geração Regenerativa foi criada para ajudar jovens profissionais a desenvolverem consciência, responsabilidade e protagonismo em um contexto cada vez mais complexo e incerto.
Utilizando a metodologia da Espiral das Dimensões™, o programa convida os participantes a compreenderem como indivíduos, organizações e sistemas se influenciam mutuamente, desenvolvendo competências essenciais para construir uma trajetória profissional e pessoal mais consciente, colaborativa e sustentável.
Our Promisse
Ao final desta jornada você desenvolverá uma nova percepção sobre liderança e terá as ferramentas para se destacar no seu ambiente de trabalho por sua responsabilidade, maturidade e capacidade de transformar.
Este treinamento foi desenvolvido para formar jovens profissionais capazes de assumir responsabilidade pelo próprio crescimento, construir relações maduras no ambiente de trabalho e atuar com consciência sistêmica.
Baseado na metodologia exclusiva da Ágape School, a Espiral das Dimensões®, o programa integra desenvolvimento pessoal, inteligência relacional e visão de impacto coletivo.
A maioria dos programas ensina jovens a se adaptarem ao sistema, o que aumenta a tensão e os conflitos geracionais.
Nós ensinamos algo mais profundo:
• Como crescer sem perder a autenticidade
• Como se posicionar sem entrar em conflito destrutivo
• Como transformar o ambiente ao invés de apenas reagir a ele.
O programa é um chamado para o protagonismo consciente, alinhando os objetivos geracionais aos objetivos das empresas.
Este programa foi desenhado para:
Nós não iremos te ensinar fórmulas prontas. Iremos te ajudar a compreender as bases da liderança e os comportamentos que poderão impulsionar sua carreira como líder.
O conceito de Liderança Regenerativa é estruturado a partir da Espiral das Dimensões™, um modelo exclusivo que permite ao líder compreender e atuar simultaneamente em cinco níveis da realidade: do individual ao ontológico. Nossa metodologia ajuda nossos alunos a refletir sobre cada uma dessas dimensões e seu impacto nas pessoas e na sociedade.
Em vez de tratar apenas sintomas, essa abordagem atua na raiz das dinâmicas que geram decisões, relações e resultados.
Isso permite que mudanças internas se expandam de forma consistente para relações, organizações e sistemas, evitando que soluções pontuais criem novos problemas.
You don't just learn concepts. You learn to operate at different levels of reality with greater awareness, responsibility, and impact.
O programa é estruturado para promover uma profunda reflexão sobre propósito e responsabilidade individual e coletiva.
Por que tantas pessoas sentem ansiedade, insegurança e falta de perspectiva sobre o futuro?
O que é Liderança Regenerativa?
Quem Sou Eu?
Como nossa identidade é construída.
The Invisible Rules
How institutions shape behaviors.
Why Do the Problems Persist?
Introduction to systems thinking.
How do we know what we know?
Expanding our worldview.
The invisible universe that influences our choices.
Como sair da crítica para a construção.
Transformando consciência em ação.
Carla Lettieri is the founder of the Ágape School. Holding a doctorate in Sociology and Law from the Federal Fluminense University, a master’s degree in International Relations from the Institute of International Relations at PUC-Rio, and a bachelor’s degree in Language and Literature, Carla has sought throughout her career to answer a central question: how can we cooperate to solve human problems? This question was the core element in the development of the Ágape School’s methodology, the Spiral of Dimensions™ (Espiral das Dimensões™).
Carla Lettieri is also a specialist in conflict resolution from Uppsala University in Sweden and in change management from the Human Change Management Institute.
Has over 20 years of experience in systemic transformation, program and project management, multi-sector coordination, and leadership within national and international organizations.
Ao longo de sua trajetória, trabalhou em dezenas de iniciativas articulação entre organizações da sociedade civil, setor privado, coalizões e setor público, sempre com foco em mudanças sistêmicas de alto impacto.