O mundo mudou.
As mulheres conquistaram espaços de influência, decisão e liderança em praticamente todos os setores da sociedade.
Mas existe uma pergunta que raramente é feita:
Como exercer poder sem reproduzir os mesmos padrões de competição, exaustão, controle e desconexão que queremos transformar?
A Formação em Liderança Regenerativa para Mulheres nasceu dessa reflexão.
Mais do que um treinamento de liderança, esta é uma experiência de desenvolvimento humano que convida cada participante a compreender as forças visíveis e invisíveis que moldam sua forma de pensar, sentir, se relacionar e liderar.
Esta é uma jornada que integra pensamento sistêmico, psicologia analítica e estudos sociológicos para ampliar sua capacidade de gerar impacto sem perder a conexão consigo mesma, com os outros e com o mundo ao seu redor.
Refletiremos não apenas competências e comportamentos, mas também as narrativas, crenças e padrões de comportamento coletivo que influenciam a experiência de liderança de mulheres.
Este é um treinamento para mulheres que compreendem que liderar não é apenas aprender novas habilidades.
É compreender quem somos, quais histórias carregamos e quais futuros desejamos construir.
NOSSA PrOmEssa
Ao final desta jornada, você será capaz de reconhecer condicionamentos pessoais e coletivos que limitam seu potencial de liderança e transformação e desenvolver uma relação mais consciente com o seu poder pessoal, com colaboradores e parceiros e ter muito mais clareza sobre suas decisões.
Para mulheres que desejam ampliar sua capacidade de liderança, influência e transformação.
Gestoras, empreendedoras, educadoras, profissionais em transição de carreira, facilitadoras, consultoras e todas aquelas que sentem o chamado para liderar de forma mais consciente, humana e regenerativa.
O conceito de Liderança Regenerativa é estruturado a partir da Espiral das Dimensões™, um modelo exclusivo que permite ao líder compreender e atuar simultaneamente em cinco níveis da realidade: do individual ao ontológico. Nossa metodologia ajuda nossos alunos a refletir sobre cada uma dessas dimensões e seu impacto nas pessoas e na sociedade.
Em vez de tratar apenas sintomas, essa abordagem atua na raiz das dinâmicas que geram decisões, relações e resultados.
Isso permite que mudanças internas se expandam de forma consistente para relações, organizações e sistemas, evitando que soluções pontuais criem novos problemas.
Você não aprende apenas conceitos. Aprende a operar em níveis diferentes da realidade com mais consciência, responsabilidade e impacto.
O programa é estruturado em módulos que acompanham a evolução do líder da consciência individual à atuação sistêmica.
O Que é Liderança Regenerativa?
Por que tantas soluções bem-intencionadas continuam produzindo os problemas que tentam resolver?
Quem Sou Eu?
Como a identidade é construída.
As Regras Invisíveis:
Como instituições moldam comportamentos e relações de poder.
Por Que os Problemas Persistem?
Introdução ao pensamento sistêmico.
Como Sabemos o Que Sabemos?
Narrativas, mitos e construção da realidade.
Cooperação, Poder e Bem Comum
Novas formas de exercer influência.
O Inconsciente coletivo e o universo simbólico que influencia nossas escolhas.
-Afrodite: criatividade e conexão
-Ártemis: autonomia e propósito
-Atena: estratégia e sabedoria
-Deméter: cuidado e construção de comunidades
-Perséfone: transformação e travessias
-Correspondências simbólicas em diferentes culturas.
Como superar projeções e ampliar a cooperação.
• Organizações regenerativas.
• Resultados sustentáveis.
• Inovação e Consciência
• Mapa regenerativo.
Carla Lettieri é fundadora da Ágape School. Doutora em Sociologia e Direito pela Universidade Federal Fluminense, mestre em Relações Internacionais pelo Instituto de Relações Internacionais da PUC-Rio e bacharel em Letras, Carla buscou, ao longo de sua carreira responder a uma pergunta central: como como podemos cooperar para solucionar os problemas humanos? Esta pergunta foi o elemento central do desenvolvimento da metodologia da Ágape School, a Espiral das Dimensões™.
Carla Lettieri também é especialista em resolução de conflitos pela Universidade de Uppsala, na Suécia e em gestão de mudanças pelo Human Change Management Institute.
Possui mais de mais de 20 anos de experiência em transformação sistêmica, gestão de programas e projetos, articulação multissetorial e liderança em organizações nacionais e internacionais.
Ao longo de sua trajetória, trabalhou em dezenas de iniciativas articulação entre organizações da sociedade civil, setor privado, coalizões e setor público, sempre com foco em mudanças sistêmicas de alto impacto.