As novas gerações cresceram em meio a crises climáticas, polarização política, transformações tecnológicas aceleradas, conflitos sociais e um aumento sem precedentes dos desafios relacionados à saúde mental.
Ao mesmo tempo, nunca tiveram acesso a tanta informação, possibilidades de aprendizado e oportunidades para transformar o mundo.
O desafio é que informação não gera transformação por si só.
O programa Geração Regenerativa foi criada para ajudar jovens profissionais a desenvolverem consciência, responsabilidade e protagonismo em um contexto cada vez mais complexo e incerto.
Utilizando a metodologia da Espiral das Dimensões™, o programa convida os participantes a compreenderem como indivíduos, organizações e sistemas se influenciam mutuamente, desenvolvendo competências essenciais para construir uma trajetória profissional e pessoal mais consciente, colaborativa e sustentável.
NOSSA PrOmEssa
Ao final desta jornada você desenvolverá uma nova percepção sobre liderança e terá as ferramentas para se destacar no seu ambiente de trabalho por sua responsabilidade, maturidade e capacidade de transformar.
Este treinamento foi desenvolvido para formar jovens profissionais capazes de assumir responsabilidade pelo próprio crescimento, construir relações maduras no ambiente de trabalho e atuar com consciência sistêmica.
Baseado na metodologia exclusiva da Ágape School, a Espiral das Dimensões®, o programa integra desenvolvimento pessoal, inteligência relacional e visão de impacto coletivo.
A maioria dos programas ensina jovens a se adaptarem ao sistema, o que aumenta a tensão e os conflitos geracionais.
Nós ensinamos algo mais profundo:
• Como crescer sem perder a autenticidade
• Como se posicionar sem entrar em conflito destrutivo
• Como transformar o ambiente ao invés de apenas reagir a ele.
O programa é um chamado para o protagonismo consciente, alinhando os objetivos geracionais aos objetivos das empresas.
Este programa foi desenhado para:
Nós não iremos te ensinar fórmulas prontas. Iremos te ajudar a compreender as bases da liderança e os comportamentos que poderão impulsionar sua carreira como líder.
O conceito de Liderança Regenerativa é estruturado a partir da Espiral das Dimensões™, um modelo exclusivo que permite ao líder compreender e atuar simultaneamente em cinco níveis da realidade: do individual ao ontológico. Nossa metodologia ajuda nossos alunos a refletir sobre cada uma dessas dimensões e seu impacto nas pessoas e na sociedade.
Em vez de tratar apenas sintomas, essa abordagem atua na raiz das dinâmicas que geram decisões, relações e resultados.
Isso permite que mudanças internas se expandam de forma consistente para relações, organizações e sistemas, evitando que soluções pontuais criem novos problemas.
Você não aprende apenas conceitos. Aprende a operar em níveis diferentes da realidade com mais consciência, responsabilidade e impacto.
O programa é estruturado para promover uma profunda reflexão sobre propósito e responsabilidade individual e coletiva.
Por que tantas pessoas sentem ansiedade, insegurança e falta de perspectiva sobre o futuro?
O que é Liderança Regenerativa?
Quem Sou Eu?
Como nossa identidade é construída.
As Regras Invisíveis
Como instituições moldam comportamentos.
Por Que os Problemas Persistem?
Introdução ao pensamento sistêmico.
Como Sabemos o Que Sabemos?
Expandindo nossa visão de mundo.
O universo invisível que influencia nossas escolhas.
Como sair da crítica para a construção.
Transformando consciência em ação.
Carla Lettieri é fundadora da Ágape School. Doutora em Sociologia e Direito pela Universidade Federal Fluminense, mestre em Relações Internacionais pelo Instituto de Relações Internacionais da PUC-Rio e bacharel em Letras, Carla buscou, ao longo de sua carreira responder a uma pergunta central: como como podemos cooperar para solucionar os problemas humanos? Esta pergunta foi o elemento central do desenvolvimento da metodologia da Ágape School, a Espiral das Dimensões™.
Carla Lettieri também é especialista em resolução de conflitos pela Universidade de Uppsala, na Suécia e em gestão de mudanças pelo Human Change Management Institute.
Possui mais de mais de 20 anos de experiência em transformação sistêmica, gestão de programas e projetos, articulação multissetorial e liderança em organizações nacionais e internacionais.
Ao longo de sua trajetória, trabalhou em dezenas de iniciativas articulação entre organizações da sociedade civil, setor privado, coalizões e setor público, sempre com foco em mudanças sistêmicas de alto impacto.